Recientemente hemos concluido con la actualización de nuestro sitio de tecnología para la comunidad universitaria, principalmente alumnos, y me ha dejado un gran sabor de boca saber que estamos trabajando y enfocando muchos de nuestro esfuerzos en brindarles las herramientas necesarias a nuestra comunidad para que estén mejor preparados, mejor capacitados y mejor conectados con las tecnologías de la información a través de diversos programas que en la universidad estamos comenzando a lanzar y que refuerzan por supuesto a nuestras carreras relacionadas con TI, pero también a las que no están directamente relacionadas.
Y es que hoy en día, un profesional sin importar su carrera, tiene la obligación de estar empapado en tecnologías de información, debe dominar un equipo de cómputo, debe dominar Internet, debe estar al día en redes sociales, debe conocer y sacar provecho a un smartphone, y también debe, sobre todo, saber integrar su carrera con las tecnologías del día a día.
En este afán, y como un medio de vinculación primordial, conseguimos contar con una bolsa de trabajo específica para profesionales de TI, ligada a las mejores empresas del ramo con el fin de vincular a los alumnos y profesores a una oferta laboral, una pasantía con una de estás empresas, en una bolsa de trabajo que se actualiza día a día.
Al integrar una bolsa de trabajo de tal importancia, me surgía la duda respecto a: ¿cómo vamos a hacer que nuestros alumnos y profesores tengan grandes posibilidades de éxito al ir a buscar una de estas plazas? y fue donde sabía que no sólo bastaba poner a su disposición una bolsa de trabajo sino que habría que complementarlos con información que les ayudara a tener éxito al ingresar al campo laboral, y esos dos puntos son:
Saber elaborar un buen CV y tips para tener una entrevista de trabajo exitosa.En este post, voy a encargarme del primer punto:
¿Cómo elaborar un buen CV?
Las recomendaciones que les doy en la universidad son en dos sentidos, las primeras para elaborar un buen CV y las segundas acerca del contenido que debe llevar su CV, ambas recomendaciones aplican para cualquier profesional, cualquier carrera y cualquier nivel de preparación:
Tips:1. Asegúrate que tu cuenta de correo electrónico sea profesional, simple y fácil de recordar.
2. Lista en orden y claramente las secciones de tu CV empezando por lo de mayor importancia.
3. Imprime el CV de manera legible y llévalo contigo al momento de la entrevista, aún cuando ya lo hayas enviado previamente vía correo electrónico o el empleador lo haya consultado en alguna bolsa de trabajo en línea.
4. Ningún CV deberá ser mayor a 2 páginas, una página es lo mejor.
5. No repitas la misma descripción para experiencias diferentes, encuentra una nueva manera de describir cada enunciado.
6. Usa en tu CV un tamaño de fuente de entre 10 y 12 excepto para tu nombre en donde puedes usar una de mayor tamaño.
7. Recuerda usar una fuente común tal como Times New Roman o Arial, de tal manera que cualquiera pueda abrir y leer el documento sin problema alguno.
8. Los márgenes pueden ser pequeños en un tamaño de 0.5 o máximo 1.0 en todos los lados.
9. Nunca incluyas referencias en tu CV, éstas deberán encontrarse en una página por separado y sólo otorgarla a los reclutadores cuando te pregunten por ellas.
10. Asegúrate de checar la ortografía, gramática y puntuación para evitar errores tipográficos.
11. Haz uso de verbos en tiempo presente para describir situaciones actuales y usa tiempos en pasado para describir situaciones que ya has completado.
12. Usa papel de color blanco cuando envíes por fax o escanees tu CV.
13. La información de preparatoria o educación media superior, deberá ser eliminada de tu CV una vez que hayas estado en la Universidad por al menos 2 años.
14. No utilices abreviaciones de términos de la industria; escribe completas las palabras.
15. Asegúrate que cualquiera que conteste tu teléfono de contacto, lo haga profesionalmente y tome completo el mensaje en caso de no encontrarte.
16. Publica tu CV en bolsas de trabajo en Internet, preferentemente relacionadas a tu campo laboral, y crea un perfil más completo en línea para que el empleador pueda consultarlo si le interesa ahondar más en tu preparación y experiencia, por ejemplo en una red social de profesionales como: LinkedIn (
http://www.linkedin.com/) No olvides ingresar este enlace en tu CV.
17. Tu CV es el reflejo de ti mismo así que entusiásmate a la hora de crearlo y pon empeño en la creación y en la forma en que éste se verá ante los ojos del empleador.
Y ahora vamos al contenido, ¿que secciones debes incluir en tu CV?
NOMBREIncluye tu primer y segundo nombre, seguido los apellidos.
DIRECCIÓNIncluye tu dirección local y/o permanente.
NÚMERO TELÉFONICO / E-MAILIncluye teléfonos en donde puedan localizarte en el día y en la tarde así como tu dirección de correo electrónico. No olvides que ésta última debe ser profesional.
OBJETIVOEsto no es requerido pero si piensas incluirlo, hazlo de manera resumida indicando una posición en específico. No especifiques que lo que quieres es una “oportunidad de empleo llena de retos” o algo por el estilo. Se preciso.
EDUCACIÓNLista de forma inversa (de lo reciente a lo pasado) incluyendo la institución, nivel escolar, grado y año de graduación, así como diplomas y/o títulos obtenidos con calificaciones satisfactorias. (Recuerda, si ya cursaste 2 años o más la universidad ya no debes incluir la información de preparatoria o bachillerato)
HONORESLista cualquier tipo de honores, becas o premios que hayas recibido, incluyendo aquellos por otorgados por comunidades u organizaciones públicas.
ACTIVIDADES RELEVANTESLista cursos, aún si están fuera de tu carrera profesional, que sean relevantes para la posición. Enfócate a aquellos que sean electivos y de niveles avanzados.
EXPERIENCIAIncluye empleos pagados, prácticas profesionales, trabajo voluntario y servicio social. Lista a la empresa empleadora, ubicación (ciudad y estado únicamente), posición del empleo, fechas de empleo y una breve descripción del trabajo (consistente y concreta), describe responsabilidades y habilidades utilizadas. Enfatiza resultados y reconocimientos obtenidos. Incluye detalles específicos de la experiencia laboral que sean relevantes al objetivo del trabajo. Seis o siete líneas de información son suficientes.
ACTIVIDADES EXTRACURRICULARESIncluye actividades complementarias a tus estudios como servicio social, participación en grupos estudiantiles, miembro de grupos representativos o deportivos. Resalta actividades de liderazgo si existe alguna.
HABILIDADESIncluye habilidades computacionales, lenguajes extranjeros, habilidades técnicas aún si no eres profesional en ellas. Clasifica el nivel de habilidades en “familiar con”, “conocimiento de” o “experiencia en”.
INTERÉSESEn esta sección agrega perspectivas personales a tu CV. Sé específico. Tres son suficientes.
Si sigues éstas recomendaciones, contará con un CV efectivo al momento de vincularte empresarial, o incluso, académicamente cuando solicites tu ingreso a posgrados o becas en el extranjero, y una recomendación adicional, si te es posible, deberás contar con tu CV en inglés, pero asegúrate que este correctamente redactada y traducido, de ser posible, pide ayuda de una persona que domine el idioma.
Muchos me han preguntado ¿por qué veo igual a los alumnos y profesores en el sentido de beneficiarles con los mismo programas? y yo pienso que en ocasiones las universidades no les prestan tanta atención a sus docentes, y dan por hecho que ya están completamente formados y no requieren de ningún apoyo formativo o vinculativo adicional; y es totalmente falso, incluso hoy en día se habla de que el docente de TI ya es superado por sus alumnos debido a que las nuevas generaciones de alumnos ya nacen inmersos en este mundo de nuevas tecnologías, y por otra parte, a que el profesor aún con experiencia, ha generado cierto temor a adentrarse en este nuevo orden mundial: la globalización tecnológica.
Espero les sea de mucha utilidad. ¡Suerte y mucho éxito!
Si eres profesional de TI, te comparto nuestra bolsa de trabajo en:
http://www.unila.edu.mx/siirt/vinculacion.html
Ing. Raúl Edgar Alvarado De Aquino
Gerencia de Soporte & Infraestrutura
en Informática, Redes y Telecomunicaciones (SIIRT)
Universidad Latina
